High potentials direct beschikbaar voor uw organisatie
Veel organisaties hebben moeite om het juiste personeel te werven voor ICT-gerelateerde vacatures. Wervingskosten zijn hoog en het vinden van de juiste mix tussen kennis, ervaring, ‘nieuwe generatie denken’ en kosten is vaak complex. Strict Young Professionals helpt u met het werven van high potentials die dankzij ons trainingsprogramma en begeleiding direct ingezet kunnen worden binnen uw organisatie. Hierbij kunt u gebruik maken van een pool van professionals die wij direct beschikbaar hebben, of van een wervings- en opleidingsprogramma om high potentials specifiek klaar te stomen voor uw organisatie.
Strict Young Professionals allround
Strict heeft doorlopend een pool van high potentials, die binnen Strict Young Professionals worden getraind op trends en ontwikkelingen in de ICT-markt in combinatie met competenties als projectmanagement, consultancy en andere belangrijke vaardigheden. Door inzet van deze allround high potentials heeft uw organisatie:
- Continu toegang tot een pool van high potentials waardoor u flexibel in kunt spelen op directe resource behoeften en op toekomstige personeelsbehoeften.
- Snel beschikking over deze pool van mensen die getraind zijn op inhoud, vaardigheden en branchekennis en worden begeleid door zeer ervaren consultant.
- Een match met de meeste geschikte kandidaat voor uw organisatie, nu en in de toekomst.
- De beschikking over high potentials die direct productief zijn.
- Toegang tot nieuwe aanwas, die een uitstekende opleiding combineert met praktijkervaring, branchekennis en beschikt over een relevant relatienetwerk.
- De garantie op de kwaliteit van deze mensen door rugdekking van principal consultants.
- Een benchmark van professionals in de praktijk.
- De mogelijkheid de meest geschikte kandidaten in dienst te nemen op grond van de opgedane (‘real life’) ervaringen.
- Geen complexe werving en selectie procedures meer, maar de kracht van gedreven mensen met de rijke ervaring van Strict consultants.
Strict Young Professionals special
Heeft u voor de concrete invulling van een (nieuwe) functie behoefte aan een high potential die past binnen het functieprofiel? Dan helpt Strict Young Professionals u graag met het werven, selecteren, opleiden en begeleiden van de allerbeste professional. Door inzet van deze high potential kan uw organisatie:
- Zonder om te kijken naar werving en selectie optimaal gebruik maken van het netwerk van Strict Young Professionals.
- Beschikken over de kracht van een high potential, aangevuld met een specifiek opleidings- en begeleidingsprogramma waardoor hij/zij succesvol voor u aan de slag kan.
- Beschikken over inhoudelijke begeleiding op competenties, practische tips en methodieken voor het goed uitvoeren van het takenpakket.
- Goed gebruik maken van de energie en ambitie van high potentials aangevuld met begeleiding door senior consultants met veel kennis en ervaring in de branche en in het vakgebied.
- Snel beschikken over hoogopgeleide mensen die passen binnen uw organisatie en binnen het door u gestelde functieprofiel.