Strict heeft de tweede plek bemachtigd in het nationaal onderzoek talentontwikkeling. Het bedrijf uit Vianen, die klanten helpt een leidende positie te verwerven door toepassing van digitale innovatie, mocht deze erkenning afgelopen week in ontvangst nemen in de Jaarbeurs te Utrecht. Het onderzoek is verricht door onderzoeksbureau SatisAction, welke gespecialiseerd is in onderzoek naar talentontwikkeling. Met deze onderscheiding beschikt Strict over het keurmerk Talentontwikkeling:
Dit Keurmerk:
- laat werkgevers zien hoe zij scoren op talentontwikkeling
- biedt potentiële werknemers inzicht in de vraag ‘Waar groei jij het snelst?’
Strict investeert al jaren in het ontwikkelen van bestaande consultants en high potential HBO/WO-ers, door diverse interne programma’s en de Strict Academy. Hierdoor worden vaardigheden en kennis structureel ontwikkeld en afgestemd op de laatste technologische- en bedrijfskundige trends in de markt. “We zijn dan ook zeer trots op deze bekroning van onze ontwikkelprogramma’s en academy” vertellen Wouter Borremans, directeur Strict Consulting en Paul van de Looij, directeur Strict Academy.
Ook in voorgaande jaren stond Strict structureel in de top 10 van carrièrehelden en beste ICT-werkgever op basis van diverse onderzoeken in opdracht van NRC en Computable.
Wij geloven in een wereld waar mensen profiteren van digitale mogelijkheden. Samen met onze klanten zetten wij onze gedrevenheid in om bedrijfsmodellen te verbeteren. Vele mensen profiteren, zakelijk en privé, van de digitale innovaties die wij met en bij onze opdrachtgevers hebben ontwikkeld.
